
Auxilio Judicial
Apoyo a la actividad de juzgados y tribunales, con funciones de comunicación, archivo y asistencia en sala.
Test online gratuito
Responde 10 preguntas del TREBEP, comprueba las soluciones y consulta el artículo relacionado. Gratis, online y sin registro.
Este test trabaja el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, una norma transversal en numerosas oposiciones.
La corrección inmediata permite detectar si el fallo está en una clase de personal, un derecho, un permiso, una situación administrativa o una regla disciplinaria y volver al artículo correspondiente.
Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
Elige una respuesta y comprueba al momento la solución, su explicación y el artículo relacionado.
0 de 10 respondidas
1. Según el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿de qué materias guardarán secreto los empleados públicos?
2. De acuerdo con el artículo 39.3 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal se constituyen a partir de un censo de:
3. Según el artículo 29 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de:
4. Según el artículo 39 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cada Junta de Personal se compone de un número de representantes en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente. Si ésta es de 300 funcionarios, ¿cuántos representantes les corresponden?:
5. Conforme al artículo 90.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo determina la suspensión de funciones la pérdida del puesto de trabajo?
6. De acuerdo con el artículo 12.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo debe cesar en todo caso el personal eventual?
7. Según el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la duración máxima ordinaria de los programas temporales que pueden justificar funcionarios interinos?
8. Según el artículo 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el permiso por cuidado de hijo/a menor, afectado/a por cáncer u otra enfermedad grave, podrá prolongarse hasta que éstela:
9. Según el artículo 50 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué duración tienen las vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos?
10. Según el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se clasifican las faltas disciplinarias?
Continúa con tu preparación
Consulta el programa y el temario de la oposición que preparas para saber qué partes de esta norma debes estudiar.
4 oposiciones disponibles

Apoyo a la actividad de juzgados y tribunales, con funciones de comunicación, archivo y asistencia en sala.

Actuaciones de gestión, inspección y recaudación tributaria en la Agencia Tributaria.

Vigilancia y custodia en centros penitenciarios y apoyo a la reinserción de los internos.

Tramitación de procedimientos y elaboración de documentos, actas y diligencias en juzgados y tribunales.
Preguntas frecuentes
Sí. Puedes responder las diez preguntas, corregirlas y consultar las explicaciones sin registrarte.
Es el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Es una norma transversal presente en numerosas oposiciones. El alcance exigido varía, por lo que debes comprobar siempre el programa oficial de tu convocatoria.
Sí. Cada corrección incluye una explicación y la referencia normativa para que puedas repasar el precepto concreto.