Bloque 2 · Derecho Procesal y Registros

Tema 20 de Auxilio Judicial

Proceso laboral

6 apartados68 min de lectura

Perspectiva general

Contenidos principales

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Tabla de contenidos

BloquePregunta que respondeQué encontrarás en la explicación
Evitación del procesoConciliación o mediación previaAntes de demandar, salvo excepciones, para intentar acuerdo.
Relación con la AdministraciónReclamación o agotamiento de vía previaAntes del proceso cuando la modalidad y la norma lo exigen.
Inicio judicialDemandaFija partes, hechos, petición y modalidad aplicable.
Solución dentro del órganoConciliación judicialSe intenta antes del juicio, ya iniciado el proceso.
EnjuiciamientoJuicio oralConcentra alegaciones, prueba y conclusiones.
DecisiónSentenciaResuelve el conflicto y determina sus efectos.
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Lo esencial

Puntos clave

  1. El orden social conoce relaciones laborales, Seguridad Social, conflictos colectivos y determinadas actuaciones administrativas en materia social.
  2. La intervención de una Administración no desplaza el asunto al contencioso si la LRJS lo atribuye al orden social.
  3. El proceso social se guía por inmediación, oralidad, concentración y celeridad.
  4. Conciliación o mediación previa, vía administrativa previa y conciliación judicial son momentos e instituciones diferentes.
  5. El procedimiento ordinario concentra ratificación, contestación, prueba y conclusiones en el juicio.
  6. El despido está sujeto a un plazo de caducidad de veinte días hábiles y tiene reglas específicas de demanda, prueba y sentencia.
  7. La calificación del despido como procedente, improcedente o nulo determina efectos distintos.
  8. En Seguridad Social suele ser decisivo el expediente administrativo y, cuando procede, la reclamación previa.
  9. La impugnación de altas médicas tiene tramitación y plazos especialmente breves.
  10. Cada modalidad debe estudiarse mediante presupuesto previo, demanda, carga probatoria, sentencia y efecto.

Normativa y fuentes de referencia

Estas son las normas y fuentes oficiales utilizadas para elaborar el contenido del tema.

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