Bloque 1 · Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera
Tema 12 de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Políticas públicas. Políticas sociales de igualdad de género y no discriminación. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración electrónica.
Perspectiva general
Contenidos principales
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| Bloque | Pregunta que responde | Qué encontrarás en la explicación |
|---|---|---|
| Políticas públicas | ¿Cómo se diseñan y evalúan? | Ciclo, objetivos, instrumentos, indicadores y tipos de evaluación. |
| Igualdad entre mujeres y hombres | ¿Cómo se pasa de la igualdad formal a la efectiva? | Discriminación, transversalidad, acciones positivas, presencia y planes. |
| Igualdad de trato y LGTBI | ¿Qué conductas se prohíben y cómo se reparan? | Motivos, formas de discriminación, garantías y tutela institucional. |
| Violencia de género | ¿Qué protección integral establece la ley? | Ámbito, prevención, derechos, acreditación y órganos. |
| Discapacidad | ¿Cómo se garantizan autonomía e inclusión? | Titulares, accesibilidad, ajustes, educación, empleo y protección social. |
| Dependencia | ¿Cómo se reconoce y atiende? | SAAD, grados, valoración, PIA, servicios y prestaciones. |
| Relación electrónica | ¿Quién puede o debe utilizar medios electrónicos? | Asistencia, identificación, firma y representación. |
| Infraestructura electrónica | ¿Dónde y cómo se realizan las actuaciones? | Sedes, portales, registros, documentos, expediente y archivo. |
| Notificaciones | ¿Cuándo se entiende practicada o rechazada? | Puesta a disposición, acceso, aviso, plazos y excepciones. |
Lo esencial
Puntos clave
- Una política pública conecta diagnóstico, objetivos, instrumentos, ejecución, seguimiento y evaluación; actividad, resultado e impacto no son equivalentes.
- Igualdad formal, transversalidad, acciones positivas y presencia equilibrada son técnicas diferentes para alcanzar la igualdad efectiva.
- La tutela antidiscriminatoria comprende prevención, cese, nulidad, reparación, indemnización y reglas probatorias específicas.
- La violencia de género de la Ley Orgánica 1/2004 tiene un ámbito subjetivo concreto y activa derechos sociales, laborales, económicos e institucionales.
- Discapacidad y dependencia no son sinónimos: la primera se centra en derechos, barreras e inclusión; la segunda, en la necesidad permanente de apoyos y atención.
- El SAAD combina servicios y prestaciones económicas, valoración del grado y Programa Individual de Atención; desde 2025 existe la especialidad del grado III+.
- Identificación, firma y representación cumplen funciones distintas; la firma solo se exige para las actuaciones enumeradas legalmente.
- Sede, portal, registro, documento, expediente, archivo, aviso y notificación electrónica son conceptos relacionados, pero no intercambiables.
Normativa y fuentes de referencia
Estas son las normas y fuentes oficiales utilizadas para elaborar el contenido del tema.
- LO 3/2007Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- LO 1/2004Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Ley 15/2022Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
- Ley 4/2023Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía LGTBI
- RDL 1/2013Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
- Ley 39/2006Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia
- Ley 39/2015Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
- Ley 40/2015Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
- RD 203/2021Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos
- RD 606/2026Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, A.A.I.