Base legislativa del Tema 34 de Administrativo de la Seguridad Social

Prescripción

El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe a los cinco años, salvo excepciones legales. Es relevante para el auxilio por defunción, excluido de la imprescriptibilidad del artículo 230.

Recargo por falta de medidas de seguridad

Las prestaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional pueden incrementarse entre un 30 % y un 50 % por incumplimiento preventivo. El recargo recae directamente sobre el empresario infractor.

Prestaciones

La muerte puede causar auxilio por defunción, pensión vitalicia o prestación temporal de viudedad, pensión de orfandad y pensión o subsidio en favor de familiares. En contingencias profesionales se añade una indemnización especial.

Sujetos causantes

Incluye a quienes están en alta o situación asimilada, determinados perceptores de subsidios y pensionistas contributivos. Regula la presunción y prueba de la muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional y la desaparición durante noventa días.

Auxilio por defunción

Se reconoce a quien soporta el sepelio. Se presume satisfecho, por orden, por cónyuge, pareja de hecho, hijos o parientes convivientes.

Viudedad del cónyuge

En enfermedad común desde alta o asimilada exige 500 días en los cinco años anteriores; desde no alta, quince años. No exige carencia por accidente o enfermedad profesional. Si la enfermedad era anterior al matrimonio, establece requisitos de duración, hijos comunes o convivencia previa.

Separación, divorcio y nulidad

Regula la pensión compensatoria, la excepción por violencia de género, los supuestos transitorios, el reparto entre beneficiarios y la garantía del 40 % para quien convivía con el causante al fallecer.

Parejas de hecho

Exige inscripción o documento público con dos años de antelación y convivencia durante cinco años, salvo hijos comunes respecto de este último periodo. Regula también la pareja extinguida y la violencia de género.

Prestación temporal de viudedad

Reconoce durante dos años una prestación equivalente a la viudedad cuando solo faltan determinados requisitos temporales del matrimonio o formalización de la pareja.

Compatibilidad y extinción de la viudedad

La viudedad es compatible con rentas de trabajo. La causada desde no alta presenta una regla específica ante otra viudedad. El nuevo matrimonio o pareja extingue salvo excepción reglamentaria.

Pensión y prestación de orfandad

Protege a hijos menores de 21 años o incapacitados y amplía hasta 25 años si no trabajan o ingresan menos del SMI. Regula la prestación por violencia contra la mujer, sus cuantías y efectos de la adopción.

Compatibilidad de la orfandad

Regula su relación con rentas de trabajo, otras orfandades, incapacidad permanente y jubilación, con especialidades si la incapacidad se declaró antes de los 18 años.

Prestaciones en favor de familiares

Remite al desarrollo reglamentario para familiares dependientes y regula a hijos o hermanos mayores de 45 años de pensionistas que se dedicaron prolongadamente a su cuidado y carecen de medios.

Indemnización especial

En muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional reconocen indemnizaciones a cónyuge, pareja, huérfanos y, subsidiariamente, ascendientes dependientes.

Base reguladora de contingencias comunes

Ordena computar todas las bases por las que se cotizó durante el periodo reglamentario anterior al mes previo al hecho causante.

Límite conjunto

La suma inicial no supera, como regla, el 100 % de la base. Establece preferencia de la orfandad, orden entre familiares y excepción cuando la viudedad supera el 52 %, con límite del 48 % para orfandades.

Imprescriptibilidad

Salvo el auxilio, el reconocimiento es imprescriptible. Los efectos se retrotraen como máximo tres meses antes de la solicitud.

Impiden ser beneficiario al condenado, permiten revisión sin plazo, regulan la suspensión cautelar y trasladan determinados incrementos a huérfanos o familiares.

Completan las situaciones asimiladas y fijan el fallecimiento como hecho causante. Para el hijo póstumo, la orfandad se causa al nacer.

Desarrollan beneficiarios, presunción de pago de los gastos y solicitud, en cuanto mantienen vigencia compatible con la LGSS.

Contienen reglas reglamentarias sobre cuantía, base, efectos, compatibilidad y extinción, aplicadas conforme a reformas posteriores.

Desarrollan beneficiarios, hijos aportados al matrimonio, cuantía, compatibilidad y extinción, conforme a edades y condiciones actuales del artículo 224 LGSS.

Delimitan grupos protegidos, convivencia y dependencia, cuantía, extinción y subsidio temporal. Como regla, exigen convivencia a expensas del causante durante dos años.

Fijan seis mensualidades para cónyuge o pareja, una para cada huérfano y nueve o doce para ascendientes subsidiarios, según sobreviva uno o ambos.

Distinguen entre fallecimiento de una persona trabajadora y de un pensionista y coordinan la fecha inicial con la retroactividad máxima.

Base reguladora

Para una persona trabajadora fallecida por contingencias comunes divide entre 28 la suma de 24 bases consecutivas elegidas dentro de los quince años anteriores al mes previo. Para pensionistas parte de la base de su pensión, actualizada con revalorizaciones.

Pensión de viudedad

Fija el porcentaje general del 52 % y el 70 % cuando la pensión es la principal fuente de ingresos, existen cargas familiares y no se superan límites. Regula el mantenimiento de estos requisitos.

Fijan el porcentaje ordinario del 20 %, límites con varios beneficiarios e incrementos por orfandad absoluta o situaciones equiparadas.

Desarrollan el 20 %, los incrementos en ausencia de viudedad y orfandad y la coordinación de pensiones sobre una misma base.

Requisitos

Exige 65 años o más, ausencia de otra pensión pública, inexistencia de ingresos por trabajo y rendimientos inferiores al límite aplicable.

Elevan al 60 % el porcentaje y determinan el inicio de efectos cuando los requisitos concurren al causar la pensión o se alcanzan después.

La mejora no es consolidable. La pérdida de requisitos restablece el 52 % y obliga a comunicar variaciones y presentar declaraciones.