Bloque 1 · Organización y Derecho Constitucional
Tema 14 de Auxilio Judicial
Cuerpos Generales II
Perspectiva general
Contenidos principales
Desliza la tabla hacia los lados para ver todas las columnas.
| Bloque | Pregunta que responde | Qué encontrarás en la explicación |
|---|---|---|
| Situaciones administrativas | ¿Por qué deja o cambia el desempeño ordinario? | Reserva, retribuciones, cómputo, duración y reingreso. |
| Ordenación profesional | ¿Cómo se estructura el puesto y la carrera? | Centro de destino, RPT, puestos genéricos o singularizados y evaluación. |
| Provisión | ¿Cómo se obtiene o cubre un puesto? | Concurso, libre designación, traslado, comisión, adscripción y plazos posesorios. |
| Disciplina | ¿Qué conducta, sanción y procedimiento corresponden? | Tipicidad, proporcionalidad, competencia, garantías y prescripción. |
Lo esencial
Puntos clave
- Una situación administrativa modifica la forma de relación con la Administración, pero no implica necesariamente perder la condición de funcionario.
- Servicio activo, servicios especiales, excedencias y suspensión producen efectos diferentes sobre puesto, sueldo, cómputo y reingreso.
- Los permisos y licencias no sacan al funcionario del servicio activo.
- La excedencia por cuidado de familiares protege especialmente reserva y cómputo; las excedencias voluntarias ordinarias no producen esos mismos efectos.
- Sin reserva de puesto, el reingreso ordinario se produce por los sistemas de provisión y puede existir adscripción provisional.
- La RPT define los puestos; el concurso es el sistema ordinario de provisión y la libre designación se reserva a puestos determinados.
- Tras una adscripción provisional existe obligación de concursar; incumplirla conduce a excedencia por interés particular.
- La carrera profesional y la provisión de un destino están relacionadas, pero no son la misma institución.
- En disciplina deben separarse infracción, sanción, autoridad competente, procedimiento y prescripción.
- El procedimiento disciplinario está sujeto a garantías y no puede exceder de doce meses.
Normativa y fuentes de referencia
Estas son las normas y fuentes oficiales utilizadas para elaborar el contenido del tema.
- LOPJLey Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder JudicialVer explicación de LOPJ
- RD 1451/2005Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre
- RD 365/1995Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo
- RD 796/2005Real Decreto 796/2005, de 1 de julio
- RDL 5/2015Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre