Bloque 4 · Gestión de personal

Tema 26 de Administrativo del Estado

Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

17 apartados21 min de lectura

Perspectiva general

Contenidos principales

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Tabla de contenidos

Bloque	Pregunta que responde	Qué encontrarás en la explicación
Adquisición	¿Cuándo nace la condición de funcionario?	Cuatro requisitos sucesivos y consecuencias de incumplirlos.
Pérdida	¿Qué hechos extinguen la relación?	Renuncia, nacionalidad, jubilación, separación e inhabilitación.
Rehabilitación	¿Puede recuperarse la condición?	Supuestos reglados, decisión excepcional y efectos.
Situaciones básicas	¿Cómo continúa el vínculo fuera del puesto ordinario?	Servicio activo, servicios especiales y movilidad.
Excedencias	¿Qué protege cada modalidad?	Interés personal, familia, cuidados y protección de víctimas.
Especialidades AGE	¿Qué ocurre ante reorganizaciones u otros servicios?	Expectativa, forzosa, incentivada y sector público.
Suspensión y retorno	¿Qué sucede durante la privación temporal?	Suspensión, pérdida del puesto y reingreso.

Lo esencial

La condición de funcionario de carrera solo se adquiere al cumplir sucesivamente la selección, el nombramiento publicado, el acatamiento del ordenamiento y la toma de posesión en plazo.
Superar el proceso selectivo no basta: quien no acredita los requisitos de la convocatoria no puede ser nombrado.
Renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación total, separación firme e inhabilitación firme son las causas legales de pérdida de la condición.
La rehabilitación es reglada cuando desaparece la pérdida de nacionalidad o la incapacidad, pero excepcional tras una condena de inhabilitación.
El TREBEP distingue servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencia y suspensión; la AGE conserva además situaciones específicas compatibles.
En servicios especiales se cobra por el cargo desempeñado, se conservan los trienios y el tiempo computa para carrera y Seguridad Social.
Las excedencias tienen efectos diferentes: interés particular y agrupación familiar no generan retribuciones ni cómputo; cuidados y protección ofrecen garantías reforzadas.
La expectativa de destino dura como máximo un año y conduce después a excedencia forzosa; la excedencia voluntaria incentivada dura cinco años.
La suspensión firme superior a seis meses hace perder el puesto, pero no equivale a perder la condición de funcionario.
Todo supuesto debe resolverse comprobando causa, duración, retribuciones, cómputo del tiempo, reserva y reingreso.

Estas son las normas y fuentes oficiales utilizadas para elaborar el contenido del tema.

TREBEPReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
Ley 30/1984Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
RD 365/1995Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
RD 2669/1998Real Decreto 2669/1998, de 11 de diciembre, procedimiento de rehabilitación de los funcionarios públicos en la Administración General del Estado