Base legislativa del Tema 25 de Administrativo del Estado

Reconocen el acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas, someten la selección a mérito y capacidad, ordenan el servicio objetivo a los intereses generales y atribuyen al Estado las bases del régimen estatutario.

Definen a los empleados públicos, al funcionario de carrera y al funcionario interino. El artículo 10 contiene las cuatro causas de interinidad, sus plazos, los principios de selección, las causas de cese y el régimen aplicable.

Regulan los principios rectores, requisitos, acceso de nacionales de otros Estados, discapacidad, órganos de selección y sistemas selectivos.

Permiten diferenciar la condición funcionarial, la pertenencia a un cuerpo o escala y el puesto concreto, y conectan la titulación con los grupos profesionales.

Establece responsabilidad por irregularidades, nulidad de decisiones contrarias a los plazos y compensación por incumplimiento del tiempo máximo de permanencia.

Desarrollan el modelo de selección estatal, sus principios, sistemas y pruebas, el contenido de las convocatorias, las relaciones complementarias, las listas de candidatos temporales y los órganos de selección.

Es el origen de la redacción vigente del artículo 10 y de la disposición adicional decimoséptima del TREBEP. El régimen actual debe estudiarse sobre el texto consolidado del Estatuto.

Regulan la convocatoria pública, oposición, concurso-oposición y concurso, y la adecuación de las pruebas a los cuerpos y escalas de la Administración General del Estado.

Regulan tribunales y comisiones permanentes de selección, composición y funcionamiento dentro del marco legal posterior.

Contienen reglas sobre bases, solicitudes, admisión, celebración, relación de aprobados, documentación, prácticas y nombramientos, en cuanto continúen vigentes y sean compatibles con el TREBEP y el Real Decreto-ley 6/2023.

Completa el régimen de convocatorias, solicitudes, admisión, órganos, ejercicios, documentación y nombramiento, sin sustituir las bases específicas de cada proceso.

Proporciona el marco común para relación electrónica, cómputo de plazos, notificaciones, subsanación y recursos frente a los actos del proceso selectivo.

Garantizan la imparcialidad de quienes integran los órganos de selección y permiten apartar a quien incurra en una causa legal.