Base legislativa del Tema 27 de Administrativo del Estado

Fundamentan la igualdad, el mérito, la capacidad, la imparcialidad y la regulación legal del estatuto de los funcionarios.

Reconocen libertad sindical, huelga, negociación colectiva y conflicto colectivo dentro de sus garantías constitucionales.

Distinguen derechos individuales y colectivos y regulan las cuatro modalidades de progreso profesional, la promoción interna y la evaluación del desempeño.

Regulan negociación, mesas generales y sectoriales, materias negociables, pactos y acuerdos, representación, participación y reunión.

Contienen jornada, teletrabajo, permisos ordinarios y de conciliación y vacaciones.

Establecen el deber general y diferencian principios éticos de principios de conducta.

Regulan concurso, libre designación, movilidad por necesidades, movilidad protegida y movilidad interadministrativa.

Atribuye carácter definitivo al puesto adjudicado al nuevo funcionario y lo equipara al obtenido por concurso.

Regulan convocatoria, participación, permanencia, méritos, concurso específico, comisiones, resolución, posesión y remoción.

Determinan los puestos, la convocatoria pública, los informes, el nombramiento, la posesión y el cese.

Desarrollan redistribución, reasignación, reingreso, adscripción provisional, comisiones, atribución temporal y garantía de puesto.

Regulan sistemas selectivos, convocatorias, requisitos, exenciones, preferencia, conservación de grado y plazas desiertas.

Exige un porcentaje para promoción interna no inferior al treinta por ciento de las plazas de acceso libre.

Definen evaluación anual, participación obligatoria, principios, efectos, requisitos de implantación y coordinación.

Establece cuatro tramos, periodos de cinco y seis años, méritos, convocatoria anual y complemento de carrera.

Reconocen reducción o reordenación del tiempo, movilidad, excedencia y acreditación de la situación de violencia.