Base legislativa del Tema 23 de Administrativo del Estado

Reconocen el acceso igual a funciones públicas, ordenan el servicio objetivo a los intereses generales, reservan a la ley el estatuto funcionarial y atribuyen al Estado las bases del régimen estatutario.

Regulan objeto, principios, Administraciones incluidas, personal con legislación específica, Correos, leyes de desarrollo y normativa laboral.

Definen empleados públicos, funcionarios de carrera e interinos, personal laboral, eventual y personal directivo profesional.

Recogen principios de acceso, planificación, oferta de empleo, registros de personal, convenio de Conferencia Sectorial y gestión integrada.

Determinan el alcance de las derogaciones y la continuidad transitoria de normativa anterior compatible hasta el desarrollo del Estatuto.

Contienen reglas todavía relevantes sobre ámbito, dirección gubernamental de la política de personal, coordinación de función pública y control económico, interpretadas conforme al TREBEP y a la estructura ministerial vigente.

Sirve de fundamento histórico y normativo a la regulación reglamentaria del Registro y a la coordinación con los registros de otras Administraciones.

Regulan la dirección del departamento y la jefatura superior, organización y gestión de sus recursos humanos.

Regulan la Secretaría de Estado y la Dirección General de la Función Pública, incluida la gestión del Registro Central de Personal y la unidad que ejerce su jefatura, conforme a la redacción vigente en junio de 2026.

Regulan naturaleza, composición y funciones de coordinación, asesoramiento y documentación en materia de personal de la Administración General del Estado.

Definen el Registro, sus fines, organización, personal incluido, documentos registrales y números de registro e identificación personal.

Distinguen inscripciones, anotaciones ordinarias, provisionales y marginales, regulan procedimiento, cancelación, modificación y datos relativos a la ocupación de puestos.

Ordenan expedientes personales, coordinación de sistemas y obtención y suministro de información para planificación.

Deroga el capítulo I del Reglamento de 1986 salvo sus artículos 2, 3 y 4.1, que solo subsisten para aplicar el artículo 16 de aquel Reglamento.

Conservan vigencia exclusivamente para la aplicación del artículo 16 sobre coordinación. El artículo 4.1 incluye, entre los actos históricos mínimos, los reingresos y las compatibilidades.

Obligan a cada Administración a constituir su registro, establecen contenidos mínimos y regulan coordinación e intercambio.

Exigen licitud, finalidad determinada, minimización, exactitud, conservación limitada, integridad, confidencialidad y medidas de seguridad adecuadas para los datos de personal.

Completa el régimen europeo y regula el ejercicio de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición respecto de los datos incluidos en sistemas y registros administrativos.